Entah apa pekerjaan aku nanti ???..........

Untuk individu yang mempunyai pemikiran begini, anda adalah seorang yang BAGUS kerana berfikir mengenai masa hadapan. Dan LEBIH BAGUS apabila anda bertindak berjumpa dengan kaunselor anda untuk mengadakan sesi kaunseling kerjaya. Hal ini kerana melalaui sesi ini kamu akan tahu bagaimana caranya  merancang kerjaya kamu pada masa hadapan. Bagi adik-adik di sekolah , kamu boleh terus berjumpa dengan kaunselor sekolah kerana kaunselor mempunyai banyak maklumat yang sangat kamu perlukan dalam membina kerjaya impian masa hadapan. INGAT, berjumpalah dengan kaunselor sekolah untuk merancang kerjaya impian masing-masing dari sekarang.

Jom kita lihat apa yang dikatakan KAUNSELING KERJAYA ini.

Di sini, saya selitkan sedikit penjelasan mengenai kaunseling kerjaya untuk kamu memahaminya.

Salah satu sumber bagi memperolehi maklumat yang tepat tentang sesuatu bidang atau jenis kerjaya ialah dengan menggunakan khidmat kaunseling kerjaya. Hansen, Stevic dan Warner (1986) menjelaskan tentang peranan dan fungsi kaunseling kerjaya. Antaranya ialah;

    klien cuba memperbaiki peluangnya dalam mendapatkan pekerjaan, memandangkan kaunselor mungkin mempunyai maklumat tentang potensi peluang-peluang pekerjaan.

    Kaunselor boleh membantu kliennya di dalam proses penyesuaian kerja yang akan membezakan di antara perkembangan sesuatu kerja itu dan sebaliknya.

    Kaunselor boleh menyediakan bantuan dan pertolongan kepada klien agar klien memahami kebaikan dan keburukan sesuatu pekerjaan.

             Matlamat program bimbingan kerjaya.

1.       Memahami corak khas ciri-ciri peribadi (kebolehan, minat, sikap dan nilai)

2.     Mencapai satu konsep diri yang positif (maruah diri, harga diri dan menghormati keunikan diri seseorang)

3.     Memahami berjenis-jenis pekerjaan dan komponen pekerjaan dan peluang-peluang kerjaya yang ada

4.    Memahami perhubungan di antara peluang pendidikan dengan keperluan pekerjaan atau pekerjaan

5.     Menentukan ciri-ciri asas dan kelulusan berhubung dengan persediaan dan prestasi peranan pelbagai pekerjaan

6.     Memahami konsep ‘cara kehidupan’  dan hubungannya dengan perkembangan kerjaya

7.     Mempelajari bagaimana menggunakan dengan berkesan pelbagai sumber mencari sesuatu maklumat

8.     Membina strategi membuat pilihan yang berkesan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankannya.